菏泽开发区人才发展有限公司招聘劳务派遣制工作人员公告

根据工作需要，菏泽开发区人才发展有限公司现招聘麻醉科、内科、中医科等科室派遣制工作人员共18名，派至菏泽鲁西新区某社区卫生服务中心工作，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持“面向社会、公平竞争、择优聘用”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开考试方式，择优聘用。

二、招聘人数

18名（具体岗位需求人数详见岗位需求表）。

三、招聘条件

1.拥护党的领导，遵守国家法律法规；

2.热爱工会工作，责任心强；

3.具有较强的组织协调能力、分析解决问题能力和语言文字表达能力；

4.全日制大专及以上学历；

5.年龄原则上50周岁以下（具体岗位年龄要求详见岗位需求表）；

6.品行端正，身体健康；

7.具体学科专业、学历、资质及其他条件，详见岗位需求表。

8.以下人员不得报考：

（1）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（3）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的；

（4）曾因违反有关法律法规等原因受到过党纪、政纪处分的；

（5）报名时不能提供职位要求的毕业证书、学位证书、资格证书等原件的；

（6）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

四、现场报名和资格审查

（一）现场报名

报名时间：

2025年11月19日—11月21日，上午9:00起至11:30止，下午2:30起至5:30止。

报名地点：山东省菏泽市开发区人民路丹阳综治中心西临,西楼1楼会议室。

咨询电话：0530-5195081

（二）资格审查

根据报名人员提供的材料，进行现场资格审查。审查需携带材料：户口本、身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件、无犯罪证明，《菏泽开发区人才发展有限公司招聘劳务派遣制工作人员报名登记表》，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张，并缴纳报名费100元。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格,资格审查贯穿招聘工作的全过程。

五、考试内容和方法

（一）笔试

1.采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行；

2.笔试内容为公共基础知识、学科专业相对应的理论知识等，满分为100分；

3.笔试不指定书籍，不授权任何机构进行培训；

4.根据笔试成绩，由高分到低分按不超过1:3的比例确定参加面试人员，进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试。笔试时间地点另行通知。

（二）面试

1.按照1:3比例确定进入面试人员，招考岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按有效成绩的实有人数确定进入面试人选；

2.面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的业务能力、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质，满分为100分。面试时间地点另行通知。

（三）成绩公布

考试总成绩按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若出现总成绩相同者，笔试成绩高者优先。面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。

六、考察体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩，由高分到低分按岗位招聘人数1：1等额确定进入考察、体检人员。（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先）

1.考察依据相关规定，由用工单位和用人单位组成联合考察组，对进入考察人员进行考察。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检人员到指定体检机构进行体检，体检结果由体检机构按照体检标准予以确认，体检费用由个人承担。因考察、体检不合格出现缺额时，可从应聘人员中按成绩高低依次确定递补对象。

七、公示和聘用

1.笔试、面试、考察、体检工作结束后，在菏泽开发区人才发展有限公司网站（www.hzrcfz.com）及微信公众号对拟聘用人员名单进行公示，时间为3个工作日。无异议后，按有关程序办理相关手续，并统一服从用工单位对工作岗位的安排，如不服从视为自动放弃。如发现问题，一经核实即取消应聘人员聘用资格。

2.聘用人员签订劳务派遣合同。

八、工资待遇

1.工资面议。

2.签订劳务派遣合同后，为聘用人员缴纳五险。

附件1：菏泽开发区人才发展有限公司招聘劳务派遣制工作人员岗位需求表

附件2：菏泽开发区人才发展有限公司招聘劳务派遣制工作人员报名登记表

                              菏泽开发区人才发展有限公司   

                                           2025年11月19日