菏泽开发区人才发展有限公司招聘劳务派遣制工作人员公告

根据工作需要，菏泽开发区人才发展有限公司现招聘劳务派遣制工作人员4名，具体事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“面向社会、公平竞争、择优聘用”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开考试方式，择优聘用。

二、招聘人数

劳务派遣制工作人员4名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

2.热爱工作，热心为职工服务，爱岗敬业，事业心、责任感、服务意识强。

3.具有岗位所需的专业技能、身体条件和心理素质，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神。

4.入职时应具有大专及以上学历，年龄40周岁以下。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除中国共产党党籍或开除公职的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.在各级各类公开招聘中存在违纪违规行为的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.现役军人。

7.在读的非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。

8.报名时不能提供职位要求的有关证明材料原件的。

9.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

10.同时报考本单位招聘其他岗位的。

11.法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员。

四、现场报名和资格审查

（一）现场报名

1.报名时间：

2025年7月22日—24日，上午9:00起至11:30止，下午2:30起至5:30止。

2.报名地点：山东省菏泽市开发区人民路丹阳综治中心西临,西楼1楼会议室。

备注：现场报名前，报名人员应将资格审查需提供的资料以电子版的形式发送至菏泽开发区人才发展有限公司邮箱hzkfqrcfz@163.com。

咨询电话：0530-5195081

（二）资格审查

根据报名人员提供的材料，进行现场资格审查。审查需携带材料：户口本、身份证、毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表、无犯罪证明，《菏泽开发区人才发展有限公司招聘劳务派遣制工作人员报名表》，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张，并缴纳报名费100元。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格,资格审查贯穿招聘工作的全过程。

五、考试内容和方法

（一）笔试

1.采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行；

2.笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、综合写作等，满分为100分；

3.笔试不指定书籍，不授权任何机构进行培训；

4.根据笔试成绩，由高分到低分按不超过1:3的比例确定参加面试人员，进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试。笔试时间地点另行通知。

（二）面试

1.按照1:3比例确定进入面试人员，招考岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按有效成绩的实有人数确定进入面试人选；

2.面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质，满分为100分。面试时间地点另行通知。

（三）考试成绩

考试总成绩按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若出现总成绩相同者，笔试成绩高者优先。面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。

六、考察体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩，由高分到低分按岗位招聘人数1：1等额确定进入考察、体检人员。（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）

1.考察依据相关规定，由用工单位和用人单位组成联合考察组，对进入考察人员进行考察。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检人员到指定体检机构进行体检，体检结果由体检机构按照体检标准予以确认，体检费用由个人承担。因考察、体检不合格出现缺额时，可从应聘人员中按成绩高低依次确定递补对象。

七、公示和聘用

1.笔试、面试、考察、体检工作结束后，在菏泽开发区人才发展有限公司网站及公众号对拟聘用人员名单进行公示，时间为3个工作日。无异议后，按有关程序办理相关手续，并统一服从用工单位对工作岗位的安排，如不服从视为自动放弃。如发现问题，一经核实即取消应聘人员聘用资格。

2.聘用人员签订劳务派遣劳动合同。

八、工资待遇

实习期工资1500元/月，实习期满后，按照有关规定执行。

附件：菏泽开发区人才发展有限公司招聘劳务派遣制工作人员报名登记表

菏泽开发区人才发展有限公司

                                   2025年7月22日