全省人社系统人才工作座谈会召开

3月16日至17日，全省人社系统人才工作座谈会在聊城召开。会议全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实全省干事创业担当尽责确保“十五五”开好局工作会议部署要求，以推动人才工作提质增效为主线，总结工作、分析形势，研究谋划和部署推进2026年全省人社系统各项重点人才工作。会上传达学习了省领导同志对人力资源社会保障人才工作的批示。省人力资源社会保障厅党组书记、厅长张涛出席会议并讲话。厅党组成员、副厅长、一级巡视员周春艳，厅党组成员、副厅长潘文勇出席会议。

会议指出，2025年，在省委、省人民政府的坚强领导下，全省人社系统深入实施人才兴鲁战略，着力推进人才改革创新，着力提升人才引育质效，着力优化人才发展生态，人才工作取得了重要发展成果。

会议要求，2026年，全省人力资源社会保障人才工作要聚焦深化教育科技人才一体发展格局、培育壮大战略人才力量和推动具有山东特色的新时代人才集聚高地建设实现新突破等重大任务，持续提升人才引育质效、激发人才创新创业活力、营造良好人才发展生态，为打造北方地区经济重要增长极提供强有力人才支撑。

会议强调，做好今年工作，重点要在六个方面做到“提质增效”：一是在深化教育科技人才一体改革上提质增效。加强人才政策与就业、社保、劳动关系等政策协同，畅通高校、科研院所、企业人才交流通道，深化人才评价、项目评审、机构评估等改革。二是在推动科技创新和产业创新深度融合上提质增效。高标准办好第四届人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”，大力支持全省19条标志性产业链的“链主”企业组团引才，发挥人才在推动科技创新和产业创新深度融合中的核心支撑作用。三是在提升区域人才竞争力上提质增效。举办黄河流域博士后合作对接交流会，深化京鲁人才合作，提升济青吸引集聚人才的平台影响力。四是在吸引集聚青年人才上提质增效。以打造北方优秀青年人才集聚区为总抓手，聚焦青年人才“留鲁、来鲁、回鲁”，力争全年集聚100万以上青年人才。五是在大力推进“技能山东”建设上提质增效。深入实施“技能兴鲁”百万工匠培育行动，着力培养高素质技能人才，将技术技能优势转化为高质量发展优势。六是在持续优化人才发展生态上提质增效。打造青年人才发展“微生态”，强化人才服务的数据赋能，以优质生态服务人才高质量工作、高品质生活。

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会议要求，各级人社部门要提高政治站位、强化责任担当，坚持统筹谋划、加强重点突破，坚持底线思维、确保行稳致远，以更有力的举措和更扎实的作风，把各项工作抓紧抓实抓到位。

会上，济南、青岛、淄博、枣庄、济宁、聊城、滨州、菏泽市人力资源社会保障局交流发言。会议以视频形式召开，在聊城市设主会场，各市人力资源社会保障局主要负责同志、分管负责同志，人才工作各相关科（处、室）、单位负责同志；省人力资源社会保障厅人才工作相关处室（单位）负责同志参加会议。

来源：山东省人力资源和社会保障厅